Nový školení o orientaci zaměstnanců

Od odpoledne 28. července 2018 do 8. srpna 2018 organizovalo a provedlo nové školení o indukci zaměstnanců v roce 2018. Instruktorem školení je pan Yang z komplexního oddělení. Na tomto školení se zúčastnilo celkem 5 nových zaměstnanců.

Školení začalo s pěti novými kolegy, kteří se představili. Každý zaměstnanec by se měl představit krátkými slovy. Protože to byl první kontakt, zdálo se, že všichni byli nervózní a neznámí. V procesu sebeurčení jsme nejen vykonávali naši schopnost ústního výrazu, ale také jsme vyškolili naši osobní paměť a poslechovou schopnost. Nejdůležitější věcí je, že proces podporoval vzájemné porozumění mezi kolegy a navázal přátelský pracovní vztah.

Generál Ding se zaměřil na rozvoj několika hlavních sekcí společnosti, jakož i na organizační strukturu společnosti a informace o firemní kultuře, učitel Yang prostřednictvím ilustrovaného displeje PPT, takže každý má hlubší porozumění stupnici rozvoje společnosti.

Kromě porozumění firemní kultuře společnosti jsou rovněž vyžadována příslušná pravidla a předpisy pro nové zaměstnance. Současně učitel Yang vysvětlil význam profesionality ze čtyř aspektů: image, postoj, dovednost a morálka.

Během tréninkového procesu pro nové zaměstnance pan Yang použil obsah síťové akademie, aby každý lépe porozuměl profesionální kvalitě, podnikovou duchu, pravidly a předpisy. Nechte každého pochopit: Zaměstnanci pro nutnost emocionálního řízení mohou pouze spravovat své vlastní lidi, mohou ovlivnit ostatní. Kromě emoční kontroly je komunikace obzvláště důležitá.

V konečném odkazu pan Ding stanovil očekávání pro nové zaměstnance jménem společnosti: Hodnocení zaměstnance společnosti nestačí jen na to, aby viděl proces úsilí, ale také zjistil, zda může dosáhnout naší řádné role k dosažení cíle. V procesu dokončení cíle a úkolu by se měl každý zaměstnanec naučit převzít iniciativu na podávání zpráv a komunikace a být dobrý při aktivně objevování, analýze, shrnutí a řešení problémů profesionálních zaměstnanců, kteří se učí a inovují. Každý zaměstnanec společnosti bude také přátelským partnerem v naší práci a doufáme, že poskytneme podporu a pomoc všem kolegům.

Společnost spojuje velký význam pro vstup talentů. Školení na palubě je důležitým průvodcem pro zaměstnance, aby se postupně seznámili a přizpůsobili se organizačnímu prostředí, přesně postavili své role a plné hry jejich talentům. Doufám, že komplexní oddělení společnosti bude jako vždy dělat dobrou práci při školení zaměstnanců ve všech fázích. Školení bylo úspěšně uzavřeno 8. srpna 2018.