Ráno 13. října Ma Dingzhong, tajemník stranického výboru a ředitel řídícího výboru pro Zijin Port Science and Technology City, přišel do parku naší společnosti pro návštěvu a výzkum, důkladné porozumění rozvoji podniků a pomoci podnikům k vyřešení problémů a požadavků.
Symposium se konalo v konferenční místnosti naší společnosti. Zheng Xuehua, zástupce generálního ředitele naší společnosti, podrobně představil produkci a provoz Antin Power v posledních letech, budoucí trend rozvoje a praktické potíže, se kterými se v současné době setkávají. Řekl, že naše společnost se zaměřuje na výzkum a vývoj, výrobu a prodej inteligentních energetických terminálových produktů a aplikačních systémů, aktivně uchovává puls trhu, neustále posiluje vědecké a technologické inovace, věnují pozornost výměnám a spolupráci s univerzitami a je zavázána k zajištění bezpečnosti, energetické úspory a vizuální řešení pro zákazníky, energii, průmysl, přepravu a stavební účinnost a energetickou účinnost a energetickou účinnost a zvyšuje efektivitu výroby. Aktivně přispívá k realizaci národního strategického cíle „uhlíkového neutrality a vrcholu uhlíku“.
Naše společnost se vyvinula z počátečního malého podnikatelského týmu několika lidí na současnou velikost zaměstnanců více než 30 zaměstnanců. V rané fázi epidemie společnost vždy trvala na tom, aby nezačlenila zaměstnance, nesnižovala mzdy, ne kvůli dani, převzala sociální odpovědnost a hrála pozitivní roli v tomto odvětví. Letos, pod vlivem životního prostředí, náklady na suroviny stále rostou a tlak na podniky, které mají provozovat, roste. Laskavě žádáme řídícího výboru, aby poskytl politickou podporu, pokud jde o vstup do kapitálu a zavedení talentů.
Po poslechu zavedení podniku požádal ředitel Ma Dingzhong podnik, aby podrobně vyřešil současné obtížné problémy a budoucí plány rozvoje, a okamžitě zorganizoval podnikatelské oddělení, aby studovalo řešení pro podnik a pomohla podniku přílivu nad obtížemi. Doufáme, že Antin Power se může i nadále rozvíjet všestranným a vysoce kvalitním způsobem, a založit a udržovat úzkou komunikaci s řídícím výborem, aby pomohl podnikům řešit problémy, hledat praktické výsledky k řešení praktických problémů a společně podpořit stálý a zdravý rozvoj podniků.
